新德里，11月8日(IANS):周二的一份报告显示，超过90%(92%)的印度员工认为混合的工作环境可以改善工作与生活的平衡，超过70%(72%)的人认为混合的工作模式更有效率。
约88%的人表示，混合工作提高了员工留存率。然而，根据PC和打印机巨头惠普的一项全球研究，员工需要更好的技术工具才能在混合工作模式中茁壮成长。
大多数员工不愿意全职回到办公室，因为他们喜欢混合工作模式，这是在过去两年因疫情成为必要的。
“企业需要重新评估一种混合式的工作场所文化，既要提供灵活性和工作与生活的平衡，又要鼓励员工的包容、参与和幸福感。最重要的是，监控员工满意度，以提高生产力，”惠普印度市场董事总经理科坦·帕特尔说。
雇主们也有值得高兴的事情，因为印度员工表示，如果给他们一种混合工作选择，他们更有可能留在目前的工作岗位上。
“这种混合模式被认为增加了员工优先考虑个人幸福的机会。大多数受访者喜欢每周在办公室工作两到三天。”
约51%的受访者表示，笔记本电脑帮助他们更高效地执行任务，43%的人同意，通过笔记本电脑，他们的协作过程得到了更强的提升。
根据这份报告，企业必须提供更好的工具，同时进行充分的培训，以进一步提高生产率。
“此外，在工作场所促进信任文化，可以在混合的工作环境中实现包容性，”该公司补充道。
在印度，30%的受访者表示，互联网连接是主要中断之一。
